“我原來在家種地、帶孩子，沒什么收入，現在從事護理工作，每月工資穩定在5000元左右，家庭條件得到逐步改善，真的挺知足的……”2年前，灤南縣倴城鎮耿莊村村民張茹鳳經過縣里組織的免費護理技能培訓，成了一名專業護理師，談及就業后的變化，臉上洋溢著幸福的笑容。
灤南是人口資源大縣，但在勞動力輸送上存在學歷低、技能不強等問題，制約了勞動力的就業。為提升勞動力就業水平，推進高質量就業，該縣不斷加大投入，通過開展職業技能培訓、開發就業崗位，打造勞務品牌等舉措，走出一條“培訓+輸出+品牌+保障”的勞動力輸出模式，為更多人創造了就業機會。2023年城鎮新增就業人數達6950人，轉移農村勞動力達6006人。
該縣把技能培訓和業務培訓作為穩就業的重要抓手，建立了完備的培訓體系，勞動力素質不斷提升。以縣職教中心、實訓基地以及13家社會培訓機構為依托，形成完備的人力資源培養+輸出體系。面向農村勞動力、失業人員、退役軍人等開設天車工、叉車工、電工等13個專業進行免費技能培訓，每年培訓5000多人；依靠灤南職教中心平臺，投資300多萬元對電氣安裝實訓室、電子安裝實訓室、車工實訓室、焊工實訓室等進行升級改造，并按照企業需求定向培養，每年培養近2000名藍領工人，就業率達100%；發揮本縣奶業、畜禽、果蔬、水產等農業優勢，依托休閑農業、認養農業等新產業鏈，培育新型職業農民，目前，已有2000人獲得新型職業農民證書。同時，與曹妃甸、天津、北京等多家企業簽訂培訓協議，通過“訂單培訓”“熱門培訓”“提升培訓”源源不斷為本地企業和京津冀地區輸送實用型人才。
該縣把緊盯社會需求，用心做好就業服務，作為穩就業的另一重要抓手，有效提升了勞動力就業水平。2022年面對華西北鋼、榮程鋼鐵兩座鋼廠4000多名工人轉崗的巨大壓力，提前謀劃，對每一名工人特長進行摸底，積極做好轉崗服務，先后組織專場招聘會20余場，轉崗職工全部得到合理安置；面對高校畢業生就業壓力，去年開發設置大學生臨時公益性崗位人員212人，就業見習崗603個，安置在23個縣直單位及17個鎮街從事輔助辦公，力爭新畢業大學生全部就業；對原國有、大集體企業下崗失業人員，采取企業吸納和靈活就業兩種方式進行就業援助，2022年以來就業援助的下崗失業人員230人，其中企業吸納177人，靈活就業53人；對退役軍人落實“陽光安置”政策，符合政策的退役軍人100％安置在機關、事業單位和國有企業，2022年安置兵齡12年以上退役士官52人，事業編招錄大學生退役士兵5名，公安輔警招錄退役軍人60名；對貧困家庭子女、貧困勞動力按照“企業吸納一批、自主就業解決一批、扶貧專崗安置一批”模式，對建檔立卡貧困人口中561人進行就業幫扶；認真落實殘疾人就業創業扶持政策，今年舉辦線下招聘會3場，提供就業崗位310余個，城鄉新增殘疾人就業103人。
唱響“冀東奔城新人”勞務輸出品牌，打造就業增長點。突出職業教育優勢，優先發展機電技術應用、電氣技術應用、汽車運用與維修等熱門專業，實施訂單培養，在與中國水務、長城汽車、華纖科技等44家企業合作基礎上，與更多大型國企、央企對接合作，構建遍布京、津、唐、曹的就業網絡，打造高質量規模就業品牌。同時，打通國際化發展通道，作為創始會員加入“德國手工業行會HWK雙元制聯盟”，申請加入“河北省中韓根基產業校際聯盟會”，與德國梅賽德斯-奔馳汽車有限公司（北京）簽訂校企合作協議，面向職校在校學生，落實“雙證”制度，為企業輸送大量技能型人才。著眼“一老一小”民生服務需求，打造“灤南家政”服務品牌，組織開展家政服務、醫療照護、養老護理、育嬰、保育、美容、美發等方面培訓，聘請省市資深教師進行培訓教學，協調專業機構完成資格認定，加強與京津等地區勞動部門的聯系，開拓京津、曹妃甸等地勞務市場，實現近萬人從事家政服務工作。
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